一、事件回顾

据报道，某公司秘书小王（化名）在处理日常工作时，接到一通不明身份的电话。电话那头，一名男子以各种方式骚扰小王，使她在工作过程中倍感困扰。尽管小王多次要求对方停止骚扰，但对方却依然我行我素，甚至威胁要对她进行报复。

二、事件影响

这起骚扰电话事件引起了公司的高度重视。公司表示，已将此事报告给当地警方，并将全力配合警方调查。同时，公司还表示，将加强对员工的培训，提高员工的安全意识，确保员工在工作中的人身安全。

三、职场骚扰问题

事实上，职场骚扰问题一直存在，且形式多样。此次事件再次提醒我们，职场骚扰已成为一个不容忽视的社会问题。职场骚扰不仅影响员工的工作效率，还可能导致员工心理创伤，甚至引发严重的社会问题。

四、法律保护

根据我国《反家庭暴力法》和《反性骚扰法》，用人单位有义务保护员工免受骚扰。对于职场骚扰行为，用人单位应采取有效措施，维护员工的合法权益。

针对这起事件，有网友表示：“职场骚扰是职场中的毒瘤，必须严厉打击。”还有网友认为：“保护员工的人身安全，是用人单位应尽的责任。”

此次秘书在办公时遭遇骚扰电话的事件，再次引发了人们对职场安全和个人隐私保护的重视。希望社会各界共同努力，营造一个安全、和谐的工作环境。同时，也希望用人单位能够切实履行职责，保护员工的人身安全，为员工创造一个良好的工作氛围。